क्या सरकार 2026 में लागू करेगी आठवां वेतन आयोग? जानिए क्या कहते हैं विशेषज्ञ

नई दिल्ली: लगभग 1.12 करोड़ केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। सातवां वेतन आयोग अभी लागू है, जिसकी अवधि दिसंबर में समाप्त हो जाएगी। उसके तुरंत बाद आठवें वेतन आयोग को लागू किया जाना चाहिए। चूँकि आठवें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मूल वेतन, भत्ते, पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभों में वृद्धि होने की संभावना है, इसलिए कर्मचारियों और पेंशनभोगियों द्वारा यह सवाल उठाया जा रहा है कि क्या आठवां वेतन आयोग अगले साल यानी जनवरी से लागू होगा।

आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा? एंबिट कैपिटल की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, आठवां वेतन आयोग सरकारी वेतन और पेंशन में 30-34% की वृद्धि कर सकता है। लेकिन, ऐसा लगता है कि हम इसे वित्त वर्ष 27, यानी 2027 से पहले लागू होते नहीं देखेंगे। यानी इसके अप्रैल 2026 से मार्च 2026 के बीच लागू होने की उम्मीद है। देरी की वजह यह है कि केंद्र सरकार ने खुद इस साल जनवरी में आठवें वेतन आयोग की घोषणा की थी, लेकिन जुलाई तक इसके अध्यक्ष, सदस्यों या कार्यकाल के बारे में कोई जानकारी नहीं दी है।

आयोग के गठन से लेकर उसके कार्यान्वयन तक की पूरी प्रक्रिया में लंबा समय लगता है। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में हुआ था, लेकिन यह जनवरी 2016 से लागू हुआ। आयोग के सदस्यों को अपनी सिफारिशें और रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का समय दिया गया था, जिसकी केंद्र सरकार अंतिम मंजूरी देने से पहले समीक्षा करती है।

इकोनॉमिक टाइम्स से बात करते हुए, सुप्रीम कोर्ट के वकील संदीप बजाज ने कहा कि हालाँकि 8वें वेतन आयोग की औपचारिक घोषणा जनवरी 2025 में की गई थी, लेकिन इसका कार्यान्वयन धीमा प्रतीत होता है। आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति और इसके दायरे को अंतिम रूप देने जैसे महत्वपूर्ण पड़ाव अभी भी लंबित हैं।

बजाज ने आगे कहा कि ऐतिहासिक रूप से वेतन आयोग, जिनका कार्यकाल 10 वर्ष का होता है, आमतौर पर गठन से लेकर वास्तविक कार्यान्वयन तक लगभग 2 वर्ष का समय लेते हैं। इस तर्क से, यह बहुत कम संभावना लगती है कि आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होगा, और अब इस बात की प्रबल संभावना है कि यह 2027 तक जारी रह सकता है।

बजाज के अनुसार, इसकी एक वजह यह है कि 2025-26 के केंद्रीय बजट में आठवें वेतन आयोग के लिए कोई बजट आवंटन की घोषणा नहीं की गई। एंबिट कैपिटल के आंकड़ों के अनुसार, वेतन और पेंशन में अनुमानित 30-34% वृद्धि को पूरा करने के लिए सरकार को अतिरिक्त 1.8 लाख करोड़ रुपये की आवश्यकता होगी।

बजाज ने आगे कहा कि आठवें वेतन आयोग के कार्यान्वयन में प्रशासनिक गति का अभाव है। हालाँकि किसी भी अंतिम संशोधन को पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू किए जाने की उम्मीद है, लेकिन इस कदम से केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में निराशा पैदा हो सकती है, खासकर लगातार मुद्रास्फीति के दबाव के बीच।

एंबिट कैपिटल की एक रिपोर्ट के अनुसार, वर्तमान मूल वेतन 50,000 रुपये है और 2025 के अंत तक अनुमानित डीए 60 प्रतिशत तक पहुंच जाएगा (जुलाई में एक और संभावित बढ़ोतरी के साथ वर्तमान 55 प्रतिशत से ऊपर), वेतन में कम से कम 14 प्रतिशत की वृद्धि होने की संभावना है।