Govt Job: रेलवे ने सेक्शन कंट्रोलर के पदों पर निकाली भर्ती, यहां पढ़ें अप्लाई करने की पूरी डिटेल

By Vineet Verma Last updated Aug 28, 2025

Railway Recruitment Board: रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) ने केंद्रीयकृत रोजगार सूचना (सीईएन) के अंतर्गत सेक्शन कंट्रोलर के पदों पर भर्ती के लिए एक संक्षिप्त अधिसूचना जारी की है, जिससे भारतीय रेलवे में सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे स्नातकों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर पैदा हुआ है। इस भर्ती अभियान के तहत विभिन्न क्षेत्रीय रेलवे में 368 रिक्तियों के लिए आकर्षक शुरुआती वेतन ₹35,400 (स्तर 6) और भत्ते शामिल हैं।

आवेदन प्रक्रिया 15 सितंबर, 2025 से शुरू होगी और आधिकारिक क्षेत्रीय आरआरबी वेबसाइटों के माध्यम से 14 अक्टूबर, 2025 तक खुली रहेगी। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे सुचारू आवेदन सुनिश्चित करने के लिए पात्रता मानदंड, चयन प्रक्रिया और महत्वपूर्ण तिथियों की पहले ही जाँच कर लें। पाठ्यक्रम, परीक्षा पैटर्न और क्षेत्रवार रिक्तियों सहित विस्तृत अधिसूचना जल्द ही प्रकाशित की जाएगी।
आरआरबी सेक्शन कंट्रोलर पात्रता मानदंड

शैक्षिक योग्यता

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री।

आयु सीमा

1 जनवरी, 2026 तक 20 से 33 वर्ष। सरकारी मानदंडों के अनुसार आरक्षित श्रेणियों के लिए आयु में छूट लागू है।
आवेदन प्रक्रिया
आरआरबी सेक्शन कंट्रोलर भर्ती 2025 के लिए आवेदन प्रक्रिया 15 सितंबर, 2025 से आधिकारिक क्षेत्रीय आरआरबी वेबसाइटों के माध्यम से शुरू होगी।
उम्मीदवारों को अपनी मूल व्यक्तिगत और शैक्षिक जानकारी प्रदान करके, अपनी तस्वीर, हस्ताक्षर और आवश्यक प्रमाणपत्रों की स्कैन की गई प्रतियां
अपलोड करके और आवेदन शुल्क का भुगतान करके पंजीकरण पूरा करना होगा।
आवेदन पत्र जमा करने से पहले यह सुनिश्चित करना ज़रूरी है कि सभी विवरण सही हों और दस्तावेज़ निर्धारित मानकों के अनुरूप हों।

आवेदन शुल्क

सामान्य/ओबीसी: ₹500
एससी/एसटी/महिला/दिव्यांग: ₹250

चयन प्रक्रिया

आरआरबी सेक्शन कंट्रोलर भर्ती 2025 के लिए चयन प्रक्रिया योग्य उम्मीदवारों की भर्ती सुनिश्चित करने के लिए कई चरणों में आयोजित की जाएगी।
इसकी शुरुआत कंप्यूटर-आधारित परीक्षाओं (सीबीटी 1 और सीबीटी 2) के दो चरणों से होगी, जिसमें उम्मीदवारों के ज्ञान और योग्यता का आकलन करने के लिए वस्तुनिष्ठ प्रकार के प्रश्न शामिल होंगे।
पद की आवश्यकताओं के आधार पर, शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के लिए एक कौशल परीक्षा भी आयोजित की जा सकती है।
इन चरणों में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवारों को उनकी पात्रता और साख की पुष्टि के लिए दस्तावेज़ सत्यापन के लिए बुलाया जाएगा।
अंत में, उम्मीदवारों को अंतिम नियुक्ति से पहले यह सुनिश्चित करने के लिए एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा कि वे निर्धारित स्वास्थ्य मानकों को पूरा करते हैं।

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